Executive Positioning Sparring

Ihre Positionierung ist Ihr stärkstes Kapital.

Für akademische Fach- und Führungskräfte, die an einem Wendepunkt stehen und ihre Positionierung klar, überzeugend und wirksam schärfen wollen.

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1:1 · vertraulich · auf Ihre Situation zugeschnitten

Unverbindlich · 15 Minuten · kostenfrei

Für wen

Wenn Ihre Positionierung nicht mehr zu Ihnen passt

Drei typische Ausgangssituationen, in denen ein Positioning Sparring den entscheidenden Unterschied macht.

Vor dem nächsten Schritt

Sie stehen vor einem Rollenwechsel, einer Führungsposition oder einem beruflichen Neustart und wollen von Anfang an klar auftreten.

Mitten im Umbruch

Ihr Umfeld, Ihre Rolle oder Ihre Branche verändert sich – und Ihre bisherige Positionierung trägt nicht mehr.

Auf dem Weg zu mehr Sichtbarkeit

Fachlich sind Sie exzellent aufgestellt – in den Köpfen der Entscheider ist das aber noch nicht klar genug positioniert.

Ablauf

Drei Schritte zu Ihrer geschärften Positionierung

Ein strukturierter, aber persönlicher Prozess – kein Standardformat von der Stange.

Vorbereitung mit gezielten Leitfragen

Vorab erhalten Sie ausgewählte Fragen zu Ihrem Positionierungs- und Verantwortungsanspruch – als Grundlage für ein Gespräch, das sofort in die Tiefe geht.

Sparring-Sessions 1:1

In fokussierten Gesprächen arbeiten wir heraus, wofür Sie stehen, was Sie unverwechselbar macht – und wie Sie das klar formulieren und kommunizieren.

Ihre Positionierung, einsatzbereit

Sie verlassen das Sparring mit einer klaren, überzeugenden Positionierung – anwendbar in Gesprächen, auf LinkedIn und in Verhandlungssituationen.

Über mich

Sylvia Tarves

Als Diplom-Ökonomin mit über 20 Jahren Erfahrung in Executive Search, Recruiting und Organisationsentwicklung kenne ich beide Seiten des Tisches: die der Entscheider:innen und die der Fach- und Führungskräfte, die überzeugen wollen.

Meine berufliche Laufbahn führte mich durch Führungspositionen bei IBM und Computacenter, durch die internationale Managementberatung Mercuri Urval, sowie durch 17 Jahre eigene Personalberatung mit tausenden Bewerbungsgesprächen quer durch alle Branchen.

Diese Erfahrung ist die Grundlage für das Executive Positioning Sparring: Ich weiß aus erster Hand, was in den Köpfen von Entscheider:innen wirklich zählt – und wie Sie das für sich nutzen.

Sylvia Tarves Executive Positioning Sparring

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert in der Zusammenarbeit mit mir

Führungserfahrung im Konzern

Als Führungskraft bei IBM und Computacenter habe ich selbst Verantwortung in großen, internationalen Strukturen getragen – ich weiß aus eigenem Erleben, wie Positionierung innerhalb eines Konzerns wirkt und wahrgenommen wird.

Strategischer Blick aus der Managementberatung

Bei Mercuri Urval, einer internationalen Managementberatung, habe ich gelernt, Persönlichkeiten und Potenziale präzise einzuschätzen und strategisch zu positionieren.

17 Jahre eigene Personalberatung

In 17 Jahren als Personalberaterin habe ich tausende Bewerbungsgespräche mit Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen geführt – und weiß aus erster Hand, was Entscheider überzeugt und was nicht.

„Die größte Karrierebremse ist selten fehlende Qualifikation. Was ich in tausenden Gesprächen immer wieder beobachtet habe: Viele Menschen haben sich nicht ausreichend mit ihrer eigenen Positionierung beschäftigt. Sie wissen, was sie können, aber nicht präzise genug, wofür sie stehen und warum gerade diese Rolle der richtige nächste Schritt ist.“

— Sylvia Tarves, Executive Sparring

Vorbereitung

Die fünf Leitfragen

Diese Fragen erhalten Sie vor dem Sparring – als Grundlage für ein Gespräch, das sofort in die Tiefe geht.

Für welche Rolle möchten Sie von Unternehmen wahrgenommen werden?

Wofür möchten Sie in den Köpfen von Entscheider:innen stehen?

Welche Erfolge belegen Ihren Positionierungsanspruch?

Wo sehen Sie aktuell die größte Lücke zwischen Ihrem Potenzial und Ihrer Marktpositionierung?

Welches Ergebnis soll unser gemeinsames Sparring konkret liefern?

Preise

Drei Wege ins Sparring

Vom unverbindlichen Erstkontakt bis zur vertieften Auseinandersetzung – je nach dem, was Sie gerade brauchen.

Kostenfreier Positionierungs-Check

0 €

15 Minuten · unverbindliches Kennenlernen

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Einzelstunde

350 €

60 Minuten · inklusive Vorbereitung

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3-Stunden-Paket

950 €

3× 60 Minuten · inkl. Vorbereitungsfragen und Nachbereitung

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Stimmen

Was Klientinnen sagen

Drei Rückmeldungen aus dem Executive Positioning Sparring.

★★★★★

„Ich bin mit einer vagen Vorstellung reingegangen und mit einer klaren, belastbaren Positionierung rausgekommen – inklusive der Sprache, um sie in Entscheidergesprächen tatsächlich zu vertreten.“

VP, Automobil- & Fertigungsindustrie

3-Stunden-Paket

★★★★★

„Sylvia hat sofort erkannt, wo meine Positionierung und mein tatsächlicher Anspruch auseinanderfielen. Das direkte, unaufgeregte Sparring hat mir mehr gebracht als Monate eigenes Grübeln.“

Bereichsleiterin, Pharma & Gesundheitswesen

3-Stunden-Paket

★★★★★

„Endlich jemand, der Executive Search von innen kennt und mir genau sagen konnte, wie Entscheider auf mein Profil schauen – und was ich ändern musste, um ernst genommen zu werden.“

Geschäftsführerin, IT & Technologie

Einzelstunde

Bereit für ein klareres Profil?

Schreiben Sie mir kurz Ihre Situation – ich melde mich mit einem Terminvorschlag zurück. Oder starten Sie unverbindlich mit einem kostenfreien 15-Minuten-Gespräch.

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